El 12 de mayo de 2025, con motivo del Día Internacional de la Enfermería, numerosos profesionales sanitarios en España se movilizaron para resaltar la relevancia de su trabajo y alertar sobre la aguda falta de personal que afecta el sistema de salud. Mediante la campaña «Consulta con tu Enfermera», se realizaron actividades formativas en plazas y lugares públicos de las 52 provincias, tales como talleres, charlas y evaluaciones de salud sin costo. Estas acciones no solo intentaron acercar al público a la ciencia del cuidado, sino también dar visibilidad a los retos estructurales que enfrenta la profesión.
En España hay alrededor de 345,000 enfermeras, sin embargo, se calcula que hay una falta de más de 100,000 profesionales para llegar al promedio europeo de 8.5 enfermeras por cada 1,000 personas. Esta situación resulta en carga laboral excesiva, reducción en la calidad del cuidado y un incremento en los riesgos para la salud de los pacientes. Investigaciones han indicado que la falta de personal de enfermería está vinculada con un aumento en complicaciones como trombosis venosa profunda, neumonía y úlceras por presión, así como un incremento del 9.2% en el riesgo de mortalidad por cada día que falta personal.
Además del déficit numérico, las enfermeras enfrentan barreras en su desarrollo profesional. Aunque muchas buscan especializarse en áreas como salud mental, geriatría o atención comunitaria, la oferta formativa es limitada. En la última convocatoria, se ofrecieron 2,171 plazas para formación especializada, dejando a más de 6,000 aspirantes sin la oportunidad de avanzar en su carrera.
La precariedad laboral es otro factor que afecta al colectivo. Contratos temporales, jornadas parciales y falta de reconocimiento profesional han llevado a que muchas enfermeras consideren abandonar la profesión o emigrar en busca de mejores condiciones. En 2023, más de 1,400 enfermeras españolas solicitaron documentación para trabajar en el extranjero, siendo países como Noruega, Reino Unido y Francia los destinos más solicitados.
El panorama se complica con las predicciones de retiros masivos en la siguiente década. Se calcula que cerca de 50,000 enfermeras dejarán su labor activa en los próximos diez años, lo cual equivale a aproximadamente el 16.9% del conjunto de profesionales en ejercicio. Esta situación, sumada al envejecimiento demográfico y al incremento de enfermedades crónicas, amenaza la viabilidad del sistema de salud en España.
En este contexto, el personal de enfermería exige acciones inmediatas: incremento de las plazas de formación, optimización de las condiciones de trabajo, reconocimiento de su función prescriptora e inclusión en el grupo profesional A1, equiparándolos a otros profesionales de la salud con educación universitaria. Asimismo, resaltan la importancia de contar con políticas activas de contratación y retención de talento, junto con la aplicación de estrategias que valoren y fortalezcan su papel en la atención primaria y comunitaria.
La campaña «Pregunta a tu Enfermera» no solo buscó acercar a la ciudadanía a estos profesionales, sino también resaltar su papel esencial en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. Las enfermeras son, en muchos casos, el primer punto de contacto del paciente con el sistema sanitario, desempeñando funciones clave en la educación para la salud, el seguimiento de tratamientos y la gestión de cuidados.
