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Soluciones y estrategias para el futuro

Soluciones y estrategias para el futuro

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Intel experimentó una participación del 60% de su valor de mercado en un año, lo que refleja las dificultades de su proceso de cambio estratégico. La empresa intenta renovarse perdiendo terreno frente a sus competidores, pero la transición es completa y los inversores se enfrentan a un deterioro financiero significativo. La renovación está tardando más de lo esperado y el futuro ya está en marcha.

Hace tres años, el director ejecutivo Pat Gelsinger dio a conocer una nueva estrategia para convertir a Intel en un importante fabricante de chips abriendo sus puertas a productos de terceros, incluidos los competidores. Actualmente, Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) domina el mercado. Intel planea invertir miles de millones para competir en la fabricación de procesadores, aprobando nuevas instalaciones que se sumen a los envíos de otras empresas de chips.

La división Foundry de Intel, que busca captar clientes externos, aún no es rentable y espera que las pérdidas se acumulen hasta 2030. Las dificultades para cambiar el modelo han planteado desafíos drásticos, como reducir los gastos de marketing y aumentar la participación accionaria. Aunque los planes de fabricación de chips van por buen camino, el ajuste estratégico podría llevar más tiempo de lo esperado.

A pesar de un ligero aumento del 1% al iniciar el segundo trimestre, las ganancias y los beneficios han disminuido significativamente a partir de 2020. Intel está utilizando el método más eficaz de su tipo, con un flujo de caja libre negativo a partir de 2022. La suspensión del dividendo reflejó la falta de confianza. en una rápida recuperación.

El futuro de Intel es incierto, afrontando un camino complejo y con poco margen para generar valor en el futuro próximo. Sin embargo, en todos los ámbitos, la empresa tiene potencial si implementa y monetiza sus cambios estratégicos. Los inversores esperan señales claras de rentabilidad, aunque los anuncios recientes no inspiran confianza.

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By Adilia Girón Ontiveros

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